Wszyscy ci z nas, którzy pracują robią to przede wszystkim po to, aby zarobić na utrzymanie zarówno swoje jak i swojej rodziny. Pierwszorzędnym celem każdego pracownika jest więc zarabianie pieniędzy, by móc prowadzić w miarę godne życie. Jednakże, co w przypadku, gdy nie jesteśmy już zdolni do pracy, bo nie pozwala nam na to nasz podeszły wiek bardzo często idący w parze z nieodpowiednim stanem zdrowia?
Wówczas mamy prawo przejść na emeryturę i z tego tytułu otrzymywać pensję emerytalną. Nie każdy jednak otrzyma emeryturę w takiej samej kwocie, a zależy to od różnorodnych czynników. Wysokość pensji wypłacanej emerytom uzależniona jest przede wszystkim od tego, jaki kapitał dana osoba uzbierała przez cały swój okres pracujący. Należy bowiem pamiętać o tym, że polski system emerytalny opiera się na odprowadzaniu składek w różnorodnych wysokościach niemalże od każdego osiągniętego dochodu.
Jeśli więc pracujemy legalnie i jesteśmy zobligowani umową o pracę, to mamy obowiązek odprowadzania składek, które to właśnie w przyszłości mają zapewnić nam godny byt. Większość osób kojarzy odprowadzanie składek emerytalnych przede wszystkim z jedną, najbardziej charakterystyczną w tym procederze instytucją - Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). I mimo, iż większość pracowników nie przepada za odciąganiem pewnej kwoty z ich pensji, to jednak muszą się na to godzić, bo jest to poniekąd ich obywatelski obowiązek związany z pierwszym filarem polskiego systemu emerytalnego.
Pierwszy filar ma zabezpieczyć podstawowe świadczenia emerytalne - odciągane zatem przez ZUS składki są w ciągłym obiegu, gdyż nieustannie są z nich wypłacane renty oraz emerytury. Jednak system emerytalny w Polsce oparty jest nie na jednym, a na trzech filarach. Wszyscy ci, którzy urodzili się po 31 grudnia 1968 mają obowiązek przynależności również do drugiego filaru, który ściśle związany jest z Otwartym Funduszem Emerytalnym. Można go wybrać dobrowolnie, w zależności od tego, jaki Fundusz naszym zdaniem funkcjonuje najlepiej.
Składki odciągane na poczet drugiego filaru są inwestowane i podnoszą wysokość przyszłej pensji emerytalnej. Jeśli natomiast chodzi o trzeci filar, to jest on dobrowolny i może on jeszcze zwiększyć emeryturę. Warto zdawać sobie sprawę także z tego, iż reforma emerytalna, która w życie ma zostać wprowadzona w roku 2013 podnosi wiek emerytalny do 67 lat zarówno w przypadku mężczyzn, jak i w przypadku kobiet.